Донецк, 9 янв — ДАН. Пилотные проекты по внедрению новых систем оплаты труда пройдут в 15 субъектах России в этом году, а к 2027 году система должна быть полностью введена в работу. Об этом говорится в Едином плане по достижению национальных целей развития.
Новая система является частью цели по сохранению населения, укреплению здоровья и повышения благополучия людей, поддержки семьи. Впервые о ней заявил Президент РФ Владимир Путин на III конгрессе «Национальное здравоохранение».
Пилотные проекты затронут педагогических работников (кроме занятых в учреждениях высшего образования), преподавателей вузов и научных сотрудников, работников учреждений культуры, врачей, средний и младший медперсонал, социальных работников.
Будет определен подход к дифференциации окладов работников разных сфер, разработаны перечни компенсационных и стимулирующих выплат, а также проведено моделирование требований к системам оплаты труда. В 2026 году будет принято постановление Правительства РФ о новой системе.
«Реализация норм постановления будет способствовать гармонизации применяемых в настоящее время систем оплаты труда в бюджетной сфере, в том числе снижению необоснованной межрегиональной дифференциации. Условия оплаты труда станут более понятными для работников государственных и муниципальных учреждений», — ожидают власти.
Ответственная за реализацию этой цели — вице-премьер Татьяна Голикова.
Подписывайтесь на наши телеграм-канал и сообщество в VK!
Ранее сообщалось, что МРОТ в России достигнет не менее чем 35 тыс. руб. в месяц к 2030 году. Сейчас он равен 22 440 рублей. В новом году минимальный размер оплаты труда вырос почти на 17%.