Какими бывают обязательные медицинские осмотры и кто за них платит?
Здоровье работников — это не только личная ответственность каждого, но и забота работодателя. Именно поэтому закон четко регламентирует, когда, как и за чей счет проводятся обязательные медосмотры.
Мы подготовили для вас блицответы на самые важные и часто задаваемые вопросы!
Какими бывают обязательные медицинские осмотры?
— Предварительные (при поступлении на работу).
— Периодические (в течение трудовой деятельности).
— Внеочередные (по медпоказаниям).
— Предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые), осмотры в течение рабочего дня (смены), перед выполнением работ.
За чей счет проводятся обязательные медосмотры?
Расходы на прохождение обязательных медицинских осмотров несет работодатель. Работник оплачивает их самостоятельно только в том случае, если работодатель направил работника на медосмотр в конкретное медицинское учреждение, а работник прошел его в другом месте, при этом работодатель не обязан принимать заключение по такому медосмотру.
Можно ли отказаться от медосмотра во время отпуска?
Да, можно. Во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник не обязан проходить медосмотр. Работодатель вправе отозвать сотрудника из отпуска для прохождения медосмотра, однако это возможно только с согласия работника. Если работник не согласен прерывать отпуск, медосмотр можно пройти после его окончания.
Что делать, если работник не прошел обязательный медосмотр?
В случае, если работник не прошел обязательный медосмотр — работодатель обязан отстранить его от работы.
— Если работник не прошел медосмотр по своей вине, то время отстранения не оплачивается.
— Если по вине работодателя, то все время отстранения оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
— Если медосмотр не состоялся по причинам, не зависящим ни от работодателя, ни от работника, время отстранения оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени отстранения.
Если работник решил вернуться на прежнюю работу, то он может не проходить заново необходимый предварительный медосмотр?
Работник должен проходить предварительный медицинский осмотр при каждом поступлении на работу. Даже если сотрудник вернется в прежнюю организацию и на прежнюю должность спустя несколько месяцев после увольнения, ему придется снова пройти медосмотр.
Источник: Роструд