Донецк, 6 дек — ДАН. Работающие мамы, в отличие от неработающих, имеют право на ряд пособий, не зависящих от нуждаемости семьи. Для их получения необходимо официальное трудоустройство или оформление по гражданско-правовому договору с уплатой страховых взносов. Разбираемся, какие выплаты им положены.

  • Пособие по беременности и родам: выплачивается на основании больничного листа, оформленного в связи с декретным отпуском, и заявления. Продолжительность выплаты зависит от типа родов:

    • 140 дней при обычных родах;
    • 156 дней при осложненных родах;
    • 194 дня при многоплодной беременности. Размер пособия составляет 100% среднего дневного заработка за последние 2 года, но ограничен установленным лимитом.

  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: выплачивается ежемесячно, даже если мама продолжает работать на полную ставку. Размер пособия — 40% среднего заработка за предыдущие 2 года.

  • Пособие по временной нетрудоспособности: выплачивается, если мама заболела сама либо ей необходим уход за больным ребенком или другим членом семьи. Размер пособия зависит от стажа и рассчитывается исходя из заработка за 2 предыдущих года. Основанием для выплаты является больничный лист.

Помимо этого, работающие мамы, отвечающие критериям нуждаемости, могут дополнительно получать:

  • Выплаты из материнского капитала на ребенка в возрасте до 3 лет;
  • Единое пособие при беременности и на детей.

Уточнить дополнительную информацию можно в едином контакт-центре по социальным вопросам: 8 (800) 100-00-01 либо по телефонам горячих линий клиентских служб ОСФР по ДНР.

Источник: Отделение СФР по ДНР.