Согласно трудовому законодательству, работник, сдавший кровь, имеет право на оплачиваемый день отдыха. Этот день может быть использован в любое время в течение года после донации, либо присоединен к ежегодному отпуску по желанию работника.
В день сдачи крови работник освобождается от выполнения трудовых обязанностей. Кроме того, ему полагается дополнительный день отдыха после каждого дня донации. Чтобы получить освобождение от работы, необходимо предоставить работодателю заявление и медицинскую справку, подтверждающую факт сдачи крови. За дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха работнику сохраняется его средний заработок.
Если по договоренности с работодателем сотрудник вышел на работу в день сдачи крови, ему предоставляется другой день отдыха по его выбору. Этот перенос не отменяет права на дополнительный день отдыха. Однако, если работа связана с вредными или опасными условиями, работа в день донации не допускается. Если сдача крови произошла во время ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или праздничный день, работнику также полагается дополнительный день отдыха по его усмотрению.
Почетные доноры России обладают дополнительными льготами, включая возможность выбора удобного времени для ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Источник: Роструд