Донецк, 3 июл — ДАН. Подавляющее количество работодателей готовы устроить на работу и обучить молодых специалистов с недостатком опыта работы, при этом, 8% из них готовы вкладываться в таких работников финансово. Об этом сегодня сообщили в Роструде.
В июне Роструд провел опрос на портале «Работа России». В нем поучаствовали свыше 2 тысяч компаний, организаций и предприятий из всех регионов страны.
«Большинство работодателей (94%) готовы трудоустраивать молодых соискателей с недостающим опытом работы и обучать их. 68% работодателей сообщили, что готовы инвестировать в специалистов с недостающим опытом работы», — подвели итоги опроса в Роструде.
На вопрос к работодателям, почему они готовы инвестировать в специалистов с недостающим опытом работы, было несколько ответов: 32% опрошенных ответили, что из новичка можно «вылепить» то, что тебе нужно, еще 27% высказали мнение, что молодежь лучше чувствует тренды, предлагает смелые идеи, не ограниченные рамками. Также 20% заявили, что у молодых «горят глаза» — это самое ценное качество в соискателе. К выводу, что новички хотят получить признание, поэтому максимально мотивированы на покорение карьерных вершин, пришли 13% респондентов.
Работодатели также поделились, как они обучают сотрудников с недостающим опытом работы. Больше половины (57%) — применяют систему наставничества, еще 13% — приглашают молодых специалистов на производственную практику с последующим трудоустройством, 11% опрошенных рассказали, что оплачивают начинающим специалистам профильные курсы.
Помимо этого, каждый четвертый из опрошенных сделал заявление, что половина пришедших новичков остаются работать в компании. О том, что остается почти каждый третий новичок, заявили 16% опрошенных.
Подписывайтесь на наши телеграм-канал и сообщество в VK!
Ранее сообщалось, что в РЦЗ назвали среднюю зарплату по ДНР на основе вакансий в их базе с января по май.