Донецк, 16 июн — ДАН. Сотрудник вправе использовать обеденный перерыв для сна, если это не противоречит локальным актам организации и не создает угрозы безопасности на производстве, сообщила РИА Новости юрист Headhunter Ольга Владимирова.
По словам эксперта, обеденный перерыв — это личное время сотрудника, когда он свободен от выполнения рабочих обязанностей и может распоряжаться этим временем по своему усмотрению.
«Работник может использовать перерыв на обед по своему усмотрению, сон не запрещен», — сказала Владимирова.
Однако в некоторых компаниях внутренние правила могут запрещать сон на рабочем месте даже во время обеденного перерыва. Если работа требует постоянной готовности или сон может создать угрозу безопасности, работодатель вправе ввести ограничения на сон в обеденный перерыв.
Читайте также: Индивидуальный план: Толстыкина сообщила о нововведениях в сфере занятости в ДНР
Подписывайтесь на наши телеграм-канал и сообщество в VK