Донецк, 29 янв — ДАН. Компании и работодатели с этого года смогут получить до 200 тыс. рублей на оборудование рабочего места для граждан с инвалидностью и ветеранов специальной военной операции. Об этом сегодня сообщил глава Минтруда России Антон Котяков в ходе правительственного часа в Совете Федерации.
«Если препятствием для трудоустройства становится необходимость оборудовать рабочее место с учетом особенностей здоровья кандидата, компания может получить до 200 тыс. рублей на эти расходы», — отметил министр. По результатам нацпроекта «Кадры» должно быть создано не менее 33 тыс. таких специализированных рабочих мест.
Котяков напомнил, что национальный проект «Кадры», цель которого скоординировать усилия образовательных учреждений, центров занятости, компаний и государства, стартовал по поручению Президента России Владимира Путина с 1 января.
«Основными источниками покрытия запросов экономики должны стать имеющиеся внутренние ресурсы: молодежь, граждане, которые по тем или иным причинам сегодня не работают, опережающее повышение производительности труда», — подчеркнул Котяков.
Также продолжают действовать программы, содействующие работодателям в подборе кадров: переобучение, субсидирование найма. В этом году они стали частью проекта «Кадры». Всего за 6 лет действия программы переобучения ее прошли почти 1 млн человек и 80% из них уже трудоустроены. В рамках нового нацпроекта обучение ежегодно смогут проходить более 100 тыс. специалистов.
По словам главы Минтруда, уже в 29 регионах прошла модернизация центров занятости. В текущем году она пройдет еще в 16 субъектах.
Говоря о перспективах развития рынка труда и мерах поддержки занятости Котяков отметил, что на сегодняшний день уровень безработицы в России сохраняется на минимальных отметках — 2,3%. Численность занятых граждан достигла почти 75 млн человек.
Силами Минтруда также был сформирован прогноз кадровой потребности на пятилетний период, учитывающий перспективы социально-экономического развития, целевые экономические показатели, проекты, включенные в документы стратегического планирования и демографические тренды. Отмечается, что в перспективе до 2030 года по сравнению с базовым 2022-м дополнительная потребность в кадрах составляет 3,1 млн человек. Исходя из статистики, численность занятого населения необходимо будет увеличить в 37 субъектах страны. В данный момент наибольший прирост кадровой потребности наблюдается в обрабатывающем производстве, транспортировке и хранении, индустрии гостеприимства и науке.
Подписывайтесь на наши телеграм-канал и сообщество в VK