Донецк, 26 мар — ДАН. Юрист по кибербезопасности Ольга Попова рассказала «Газете.Ru» о двух основных признаках, по которым работники могут понять, что за ними следят на рабочем месте.
«Первый признак — когда с рабочим компьютером начинает происходить что-то странное. Например, файлы вдруг оказываются не на своих местах, курсор мыши как будто барахлит, документы стали открываться дольше, а в проводнике появляются какие-то новые ярлыки или программы, которые вы точно не устанавливали. Еще один тревожный сигнал — если доступ к некоторым файлам вдруг исчез, хотя раньше все было в порядке», — отметила Попова.
Вторым тревожным сигналом эксперт назвала ситуации, когда коллеги или руководитель неожиданно демонстрируют осведомленность в личных вопросах сотрудника.
«Или, что еще интереснее, руководитель намекает на что-то, что сотрудник обсуждал в личной переписке. А если начальник неожиданно осведомлен о точном времени прихода и ухода, хотя работник не отмечает себя в системе, тоже есть повод задуматься», — пояснила юрист.
Попова уточнила, что формально понятие «слежка» относится к уголовному праву, и работодатель не имеет права просто так контролировать своих сотрудников. Однако компании могут осуществлять мониторинг рабочих процессов в целях защиты коммерческой тайны и персональных данных.
Эксперт подчеркнула, что условия такого контроля должны быть четко прописаны в локальных документах организации. При этом личная информация сотрудников остается защищенной законом — использование работодателем данных из личной переписки без предупреждения является нарушением.
Подписывайтесь на наши телеграм-канал и сообщество в VK!