Работодатели в России имеют право компенсировать расходы на оборудование рабочих мест для инвалидов на сумму до 200 тысяч рублей.
На кого получают компенсацию?
Государство помогает оборудовать рабочие места для инвалидов первой и второй группы, а также для ветеранов боевых действий с инвалидностью любой группы. При этом речь должна идти об индивидуальных нуждах конкретного сотрудника, за абстрактное «рабочее место» платить не будут.
Кто может быть работодателем?
На компенсацию могут претендовать юридические лица, индивидуальные предприниматели, некоммерческие организации, а также общероссийские общественные организации инвалидов. Главное — чтобы работник был официально трудоустроен на срок не менее 9 месяцев.
Что можно закупить?
Целевыми тратами считаются закупка основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, специальной мебели. Обустройство рабочего места на дому у сотрудника тоже считается, если удаленная работа рекомендована индивидуальной программой реабилитации и оформлена по Трудовому кодексу.
Как оформляется выплата?
В течение трех месяцев с даты подписания трудового договора работодатель должен отправить в службу занятости населения заявление о получении субсидии. К ней нужно приложить документы, подтверждающие расходы. Проверив документы, служба занятости перенаправляет заявление в Социальный фонд РФ. Если нет никаких замечаний, то деньги перечисляются на счет работодателя в течение 10 дней.
Подпишитесь на Донецкое агентство новостей в MAX
Источник: Отделение Социального фонда России по ДНР