Донецк, 13 дек — ДАН. Для удержания и привлечения персонала важна не только материальная мотивация, но и хорошее отношение к людям. Такое мнение в беседе с ДАН высказал председатель Донецкого республиканского регионального отделения общероссийской общественной организации «Деловая Россия», директор сети ТЦ «Галактика» Геннадий Гальчук.
«Есть материальная заинтересованность, а есть нематериальная. Уровень заработной платы должен соответствовать требованиям на рынке и быть выше среднего. Как показывает опыт — это работает, сотрудники возвращаются или приходят новые», — отметил он, добавив, что для успеха важно еще обеспечить социальный бонус, питание и доставку персонала на работу и с работы домой.
Как рассказал собеседник, ему запомнился рекламный слоган, который он встретил на улице, надпись на нём гласила — «На работу требуются хорошие люди». Глава представительства «Деловой России» уверен, что такой подход обязательно найдет отклик. «Наверное, это основное — отношение работодателя к своему сотруднику», — добавил Гальчук.
Ранее ДАН писал, что наибольшую потребность в кадрах в Республике испытывают обрабатывающие производства, а спрос на рабочую силу в 26 раз превышает ее предложение.